Coaching
“Je bent zelf je belangrijkste instrument”
Als onafhankelijk coach begeleid ik (interim) professionals die spanningen of stress in hun werk ervaren. We gaan aan de slag met vragen als: Wat houd je écht bezig? Wat is jouw rol in het geheel? Hoe kun je jezelf bevrijden van onnodige ballast?
In mijn opleidingen en loopbaan (o.a. als coach en als consultant bij de rijksoverheid) heb ik ontdekt dat er twee basisvoorwaarden zijn om dit soort vragen te beantwoorden: ontspanning en creativiteit. Ontspanning als tegenwicht voor de dynamiek waarin je vastloopt en waar je vanuit je emotie op reageert. Creativiteit als tegenwicht voor vaste patronen en denkwijzen waar iedereen vroeg of laat mee te maken krijgt.
Daarom staan deze voorwaarden centraal in het Reflectie Atelier. We verwerven dus op een ontspannen en creatieve manier inzicht in wat je voelt en ervaart. De bewegingsruimte en rust die ontstaan, leveren nieuwe ideeën op waar je direct mee aan de slag kunt in de praktijk.
Voorbeelden van coachingstrajecten
- Een ervaren bestuurssecretaris leerde irrationele spanningen los te laten en bewuste keuzes te maken over haar eigen rol.
- Een interim adviseur kon stoom afblazen, uitzoomen en betekenis geven aan de indrukken en emoties die zij in haar rol ervaarde, door middel van rol-reflectiegesprekken.
- Een directeur van een programmadirectie die veranderingen bij andere organisaties op gang moest brengen, kreeg door middel van simulaties inzicht in de diversiteit aan belangen en de manier waarop ze hiermee om kon gaan.
- Een bestuurssecretaris maakte een persoonlijk beeld van zijn eigen rol, om meer zicht te krijgen op de emotionele belevingswereld van zijn organisatie. Zo heeft hij zicht gekregen op relevante thema’s rondom zijn positie en de ontwikkeling die hij zelf wil doormaken.
- Een manager die nieuw is in zijn rol, leerde met die onzekerheid om te gaan en goed voor zichzelf te zorgen in een turbulente omgeving.
Het Reflectie Atelier
Het Reflectie Atelier biedt letterlijk en figuurlijk (speel- en werk)ruimte om tot een goed coachingstraject te komen. We kunnen er onder mijn begeleiding volop observeren, analyseren en exploreren. Om je vraag of probleem te onderzoeken op een manier die bij jou past. En om tot nieuwe inzichten te komen. Want spanningen die je voelt, kunnen ook iets zeggen over de ‘emotionele staat’ van de organisatie. We onderzoeken deze dynamieken door middel van gesprekken, reflecties en observaties. Of -als dat beter bij jou en de situatie past- vanuit een creatieve of beeldende invalshoek (bijvoorbeeld met afbeeldingen, schetsen of simulaties).
Ruimte om te ontdekken, dat is wat het Reflectie Atelier te bieden heeft. Dit kan op veel manieren en op veel locaties. De locatie waar ik coach, bepaal ik in overleg met jou. Bijvoorbeeld bij het Coachhuis dat verschillende locaties in Nederland heeft, met grote en kleine ruimtes, vergaderzalen en informele zitjes.
“Iedereen heeft ruimte nodig voor reflectie.”
