Voor wie
“Hoe zorg jij goed voor jezelf?”
Adviseurs en secretarissen
Mijn praktijk richt zich op adviserende en ondersteunende professionals, zoals organisatie- en bestuursadviseurs, (directie)secretarissen, projectleiders, teamleiders en coördinatoren. Ook als zij op interim-basis werken. Kortom: professionals die in hun werk vooral voor anderen te zorgen.
Je hebt een bijzondere positie en rol in de organisatie, verbindend en onafhankelijk tegelijkertijd. Je adviseert, signaleert en faciliteert. Hierbij krijg je veel mee van wat er speelt. Je hoort, ziet en voelt veel in jouw rol: ervaringen uit de dagelijkse werkpraktijk, actualiteiten, verwachtingen en obstakels.
Tegelijkertijd heb je een solistische rol, waarbij het soms lastig is om je positie te bepalen in dit geheel. Daarom is het belangrijk om tijd en ruimte te nemen voor reflectie, om zicht te krijgen op hoe jij jouw rol invult.
Waar kun je mij voor inschakelen?
- Als je veel piekert over je werk en niet meer echt tot rust komt
- Als je je overweldigd voelt en hierdoor uit je kracht gaat
- Als je vastloopt in je werk en dit niet kan verklaren of oplossen
- Als je in bepaalde ongewenste routines terecht bent gekomen
- Als je je bewust bent van spanningen in je werk(omgeving), je team of bij jezelf, maar niet weet wat je hiermee kunt doen
- Als je (vaak als interim professional) het gevoel hebt dat je als bliksemafleider fungeert voor spanningen en dynamieken in een organisatie en dit effectief wilt maken in je rol
En waarvoor niet?
Mijn praktijk is niet gericht op professionals met een burn-out. Ik richt me op mensen die zodanig spanningen en stress in hun werk ervaren dat het hun functioneren in de weg staat. Met de juiste begeleiding kun je geïnspireerd en gemotiveerd aan het werk blijven, ook als de spanningsvolle taken niet veranderen.
En waarvoor niet?
Mijn praktijk is niet gericht op professionals met een burn-out. Ik richt me op mensen die zodanig spanningen en stress in hun werk ervaren dat het hun functioneren in de weg staat. Met de juiste begeleiding kun je geïnspireerd en gemotiveerd aan het werk blijven, ook als de spanningsvolle taken niet veranderen.
“Vergroot jouw handelingsperspectief.”
