Over mij
“Wat heb jij ten diepste te doen?”
“Wat heb jij ten diepste te doen?”
Ik ben nieuwsgierig naar hoe mensen zich bewegen in organisaties en hoe ze functioneren in een systeem. Hoe gaan ze om met het werk en met elkaar? Hoe vullen ze hun rol in? En vooral, hoe hanteren en verdragen ze de spanning die hierbij komt kijken?
Door spanningen en emoties in het werk en hun dagelijks leven, heb ik gezien dat professionals vast kunnen lopen. Letterlijk en figuurlijk. Hierdoor ontstond bij mij het bewustzijn dat je bewegingsruimte, ontspanning en creativiteit nodig hebt om daarmee om te gaan.
De opleiding ‘Coaching en Consulting in Context’, over psychodynamisch systemisch werken, heeft mij de tools gegeven om spanningen vanuit het werk te onderzoeken en de inspiratie om anderen daarbij te begeleiden. Want het gaat niet zozeer om gedrag veranderen, maar om gedrag beter te begrijpen. Wat zegt dat gedrag bijvoorbeeld over de organisatie waar je werkt? Welke bewuste en onbewuste processen spelen er? En hoe kun je daar goed mee omgaan?
Door mijn werk als coach in het Reflectie Atelier valt alles op z’n plek: het inzetten van creativiteit en diepgang in de individuele begeleiding én bewegingsruimte en ontspanning creëren voor mensen die vanuit een dienstbare rol werken aan complexe vraagstukken.
Hierbij benut ik – naast mijn psychodynamisch-systemische aanpak – :
“Mijn eigen wijsheid? Dat ik het eigenlijk ook niet weet.”